工作中的名片与文书

名片交换：商务初识怎样互相确认身份

名片交换是商务自我介绍中递送、接收姓名、所属与联络信息的一种做法。纸质名片、名片夹和口头介绍相互配合，具体顺序会随人数、场合与机构而调整。

日常印章：留印、登记与使用的变化

禀议：文件怎样成为决定

组织内部将提案写成文件、交相关人员审阅，并取得有权限者决裁的一类程序；会签路线和权限因组织而异。

就职活动：毕业与入职之间的制度

就职活动（就職活動，简称就活）是寻找、申请与选择工作的过程。在日本，大学生等毕业前参加企业的新毕业生招聘，是其中一个重要场景；自由申请、学校推荐与不同职业的选拔可以并存。

新卒统一招聘：把毕业与入职接起来

新卒统一招聘是企业在一段时期集中招录应届毕业生的惯例，常与3月毕业、4月入职相连。企业惯例、政府请求的活动日程与实际选考时间，需要分别理解。

终身雇用惯例：企业怎样培养和保留员工

年功序列：资历怎样进入工资与晋升

年功序列指待遇随年龄、企业内任职年数等资历上升的制度或惯例。它涉及工资与内部晋升，但不等于法律保证终身任职，也不意味着每个人只要等待就必然升职。